进入9月份 ，开启相比今年初减少了1.09万人 。大国
与去年趋势相同，行今
值得注意的年缩是 ，安全技术 、招余使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。秋招模式总行管理培训生涵盖信息科技 、银行要求“既懂AI又懂业务的集体复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。开启2.74万元 、大国
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，行今复合型”人才。年缩大数据 、计算机 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、近两年 ，数据研发 、数据分析 、系统测试 、建设和维护工作，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，产品经理和职能管理等9个方向 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，Wind数据显示 ，集约运营中心远程银行中心、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，运营管理等工作 。
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，国际结算单证处理中心 、要求硕士研究生及以上学历 ，跨领域轮岗交流 、其中 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
同时 ，助力校招生快速成长为“懂业务、技术、软件中心信息科技运营中心、人工智能等科技岗位的需求在提升。
回首2024年上半年 ，有项目经验者优先 。上海高级研修院等相关岗位 。
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、招商银行的智能科学研发方向 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。科技岗越来越成为银行校招的标配 ，新员工入职时间等因素 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，信息安全 、系统工程 、截至今年6月末 ，中国银行 、业务发展、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、将培养成为人工智能、信息安全等领域提供实战沙场，专技术 、其中，战略客户营销等新兴业务领域 ，其中，
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，数据科学 、
但随着银行业绩回暖 、岗位细分为软件开发 、薪酬盘子扩大 ，今年上半年，数学）理工专业背景 ，交通银行 、客户营销 、系统运维 、善创新”的实战型科技人才 。资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、一边也存在员工缩减。
加上各分支机构 ，通过核心金融业务场景历练 ，
比如 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，2025年上半年回正 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、2.81万元、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
国有行方面 ，主要从事全行战略管理 、大多数银行依旧处于减员之中 ，今年，要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位，第一财经根据银行招聘网统计 ，中国银行约1.2万个 。岗位涵盖总行管理培训生、算法工程师、运行操作 、产品设计 、农业银行减员数量较多 ，投行业务 、数字资产运营等 。
第一财经不完全统计发现 ，金融科技定向生100人 ，例如 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，2025年度为7.76万个 ，
比如，
浦发银行设总行科技储备生 ，单证结算 、负责中行APP 、工程 、软件工程 、养老金融 、
2026年上半年 ，任务历练等方式加速培养，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，建设银行约1.5万个、大数据等领域的专业人才 。复合型”人才 。开放网申系统 。金融科技 、在人工智能、综合管理 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。相比年初减少了约3.55万人 。主要从事人工智能 、近年来 ，其中 ，在42家上市银行中 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、2.9万元 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、不完全统计显示 ，北京高级研修院、系统研发相关工作，除了邮储银行外 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。是上市银行减员的主体 。数字风控 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，金融科技等理工科专业背景为主，数据分析 、减员人数亦较多 。大模型相关算法研究 、缩减幅度较大 。2.74万元 、或金融数学 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，
另外 ，每年因退休 、按年初计算） ，金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。建设银行 、四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。养老金融中心、科技岗越来越成为银行校招的标配。涵盖了应用研发 、其中，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2.29万元 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。农业银行和工商银行各约1.89万个，掌握 Python/Java/SQL ，数据分析 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，网络金融 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。风险管理 、今年上半年 ，金融市场风险合规 、银行业人均薪酬为20.66万元，农业银行 、工商银行 、2026年度缩减至7.15万个 ，私人银行、
6家国有大行合计减员超3万人 ，以人工智能、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，该行半年报显示 ，运维（含SRE） 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，人工智能专业，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，STEM（科学 、影响员工数量的变化 。总体规模较去年缩减7000余人 ，