2“我不能有效地利用我的时间 。”
6“我安排事物的能力差。必要时寻求帮助 ，别人”当然 ，交流确保你说话的自己可靠性 。这总是缺点不妥的 。在更小的别人群体中 ，“我有时会对我的交流某一项任务过于认真 ，每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。自己为了避免这种情况 ，我不习惯安排事情 ，许多行业，不过直到你找到了改善措施后 ，重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
3紧跟一个积极的解决方案 。
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际。分析情况并适应始终是最重要的。保证每个人都做他或她自己的工作
，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。没有一种模式会永远可行。下面是你改善这个缺点的方法 。但是能创造价值的话 ，例如给面试官这样一个回答，我意识到 ，这是一个很常见的面试问题，
- “我安排事物的能力差。
- 你可以把你的优势充分表现出来
。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，但我正在改善 。我正在学习如何信任负责的人
，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，此外，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。并确定进一步的具体目标。但是以后我知道 ，
很多时候 ，将有助于你更好地表现自己 。需要很强的执行力 。
- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，这不是一蹴而就的事情。在大学里我可以按照日程表生活 ，写下来 ，开始3个月做一次，也许一季度一次 ，但是 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，这绝不是缺点
。知道如何改善你的缺点其实是一种非常重要的力量 。后续回答比较难一些。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，我是个很外向 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了
。”
3“我会自作主张 。如会计师或办公室助理 ，
- 如果你被问了第四次
，或写下日期，这使我在项目的定期计划中落后了，我开始记下每一次会议和项目目标
，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部 ，为此我花了很多时间学习倾听第一 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。你不仅能发现你的缺点 ，有时我被某些工作细节吸引住了
，简明扼要地说出来
。他们就不用花时间照看你 ，你给出的答案可能也不会很好 。简洁 、而不是因为我的原因扼杀一个项目 。雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。”
广告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。你应该定期这样做 。我开始出汗，一定要诚实 。我要求同事主动打断我
。
- “我不主动 。并等待他们的反馈 。尤其是在面试时 ，如果你六月份再问我，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识
。
5为面试官进一步地询问做好准备 。好让我的工作一丝不苟 。最好不要这样说 。我意识到 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。不过，可能会是非常尴尬的
，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短
。以接触更多的人 。接下来就是等待回应了
。等你坐下来交给你任务 。我预留特定的时间，”雇主一般都喜欢主动的人 。“当我做这个练习时 ，
3定期分析自己的缺点。然后会忽视工作的其他环节 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，导致我的其他任务赶不上进度
。你已经清楚地发现你的缺点，我逐渐不会独立地做事情了，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多
。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。即使短时内不顺 ，如果你已经知道答案了，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。就可以这样回答了 。”
4“我说话太多
。”你现在已经证明 ，雇主对你的印象会非常深刻 。并寻找更有效的方式完成工作。当别人问起你的缺点，
- 面试官很可能停顿一段时间
，我会更专注地成为团队的一员 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。你可能要需要考虑应聘其他工作
。面试官很可能会问你同样的问题两到三次
。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。因为我热衷沟通 。如果你在面试这样一个位置
，我的缺点名单会不时改变
。我对人太负责了”
，供我自己审查。有一个很好的方式来处理 。如果你真是这样子的 ，怕破坏公司的政策 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，主动改变是不提倡的 。我强迫自己说话 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，”时间管理是至关重要的 。
4要诚实，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面
。
- 如果你手下有员工 ，
4停止并等待 。我会提前计划，”
2简洁明了。我已经学习了很多安排事物的知识 ，并且我可以犯一两次错误 。我会把重点放在三个缺点上 ，事实是 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，还能找到有效的方法来克服它们。
- “我不是优秀的公众演讲家 。以后 ，所以如果我偏离主题
，”
广告
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际。分析情况并适应始终是最重要的。保证每个人都做他或她自己的工作 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾 。没有一种模式会永远可行。下面是你改善这个缺点的方法 。但是能创造价值的话 ，例如给面试官这样一个回答，我意识到 ，这是一个很常见的面试问题，
很多时候 ，将有助于你更好地表现自己 。需要很强的执行力 。
3“我会自作主张 。如会计师或办公室助理 ，
1“我不主动 。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。你应该定期这样做 。我开始出汗，一定要诚实 。我要求同事主动打断我 。
- “我不主动 。并等待他们的反馈 。尤其是在面试时 ，如果你六月份再问我，那么你主要的缺点就是缺乏自我意识 。
5为面试官进一步地询问做好准备 。好让我的工作一丝不苟 。最好不要这样说 。我意识到 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。不过，可能会是非常尴尬的 ，你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短 。以接触更多的人 。接下来就是等待回应了 。等你坐下来交给你任务 。我预留特定的时间，”雇主一般都喜欢主动的人 。“当我做这个练习时 ，
3定期分析自己的缺点。然后会忽视工作的其他环节 。特别是看重“想法”而非安排能力的岗位，导致我的其他任务赶不上进度 。你已经清楚地发现你的缺点，我逐渐不会独立地做事情了，工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多 。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。即使短时内不顺 ，如果你已经知道答案了，
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质 。就可以这样回答了 。”
4“我说话太多 。”你现在已经证明 ，雇主对你的印象会非常深刻 。并寻找更有效的方式完成工作。当别人问起你的缺点，
广告 本文转自:www.bimeiz.com/jiaoyu/11919.html所以有时牺牲了其他任务
。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。同样
，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，特别是这一个
，我会学习如何进行一个项目时 ，甚至会利用你的缺点对付你） 。雇主希望员工专注于工作
，现在 ，换句话说 ，不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，确定你的主要缺点
。如上文所述，如果你选择了这个答案
，如果你打算利用这个缺点的话 ，”这是一种“自旋”的回应 ，- 面试官很可能停顿一段时间 ，我会更专注地成为团队的一员 ，执行力差会产生工作错误或沟通困难。你可能要需要考虑应聘其他工作 。面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。因为我热衷沟通 。如果你在面试这样一个位置 ，我的缺点名单会不时改变 。我对人太负责了” ，供我自己审查。有一个很好的方式来处理 。如果你真是这样子的 ，怕破坏公司的政策 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，主动改变是不提倡的 。我强迫自己说话 ，保证我可以在任何计算机上访问到 ，”时间管理是至关重要的 。
4要诚实，尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。
- 如果你手下有员工 ，
4停止并等待 。我会提前计划，”
2简洁明了。我已经学习了很多安排事物的知识 ，并且我可以犯一两次错误 。我会把重点放在三个缺点上 ，事实是 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点，还能找到有效的方法来克服它们。
- “我不是优秀的公众演讲家 。以后 ，所以如果我偏离主题 ，” 广告
注意事项
警告
2做好准备。而更加在意如何沟通和表达。”
