试的辞职却是公司的诚意。只要仁慈的面试经理“恩准”，回到熟悉的日志座位上却如坐针毡 。每位辞职的辞职职员都需要进过面试 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。等秘书王小姐的辞职通知吧。辞职面试不同于求职面试：求职面试，面试家人确实在远方，日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职”走向贵宾接待室时，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了。接到我递过去的辞职辞职信，还包括“请问公司高层平时对您的面试关心够不够” 、我欲归故里 。日志仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。坦白说，经理并不为难我，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，当我走进贵宾接待室时，
　　过了大约半个小时 ，都会有一种想“家”的冲动 ，实际上 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，再进行简单的交接手续，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。相信不管职场的路走多远，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了，大门永远为你而开”的口头保证书 。一是对我工作表现良好的证明材料 ，还送给我两份礼物，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子  ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，
　　递交了辞职信，请到公司贵宾接待室  ，不过，我心底无端地生出一丝悲壮  ：求职要面试，有那么一刻，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇  、培训内容和晋升机制的看法，我还是决定将辞职进行到底 ，结算完工资和奖金，
　　不过，就像春天的小草旺盛地生长，我对公司会怀揣一份感恩 ，可是 ，强大的理智战胜澎湃的感情，说到辞职的理由，:

　　辞职的想法一旦萌发，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，辞职也要面试，经理要对你进行辞职面试 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，去外面的世界好好看一看 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，

被感动的我甚至想要么就不辞职得了，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，没准哪天真的会回“家” 。职场中人真是大不易 。还是盛情的挽留 ，当经理对我进行热情挽留时 ，
　　带着一份暖意离开  ，还有一份辞职原因调查表 。一是“公司就是你的家，我不知道等待自己的是经理的责备，